「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度（Nぴか）」について

人材確保・定着、働き方改革に「Nぴか」をご活用ください！

年齢・性別に関係なく、誰もが働きやすい環境づくりに積極的に取り組む県内企業を、県が優良企業として認証する制度です。

「仕事と育児・家庭の両立」、「働き方改革」、「女性の活躍推進・男女共同参画」の3分野50項目の得点が50％以上で、得点に応じて「一つ星」から「五つ星」を取得する5段階の認証制度となっています。

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メリット
認証されると、
１．「Nぴか」特設ページやながさき県内就職応援サイト「Nなび」で
□□優良企業として周知
２．合同企業面談会での表示や専用のロゴマークの利用が可能
３．県の建設工事の入札参加者格付審査項目で加点
４．日本政策金融公庫「働き方改革推進支援資金」において特別利率での融資
５．県主催の合同企業面談会や説明会への出展に有利になどのメリットが
□□あります。

＜認証までの流れ＞

☑「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度審査表」をチェック ※まずは、審査票（様式第2号）の内容を確認し、自社の取組を自己チェックしてください。
STEP1				【企業】⇒【県】認証の対象となるか自己確認 ※自己チェックの結果、得点が認証基準の50%以上となる場合は、チェックした審査票と就業規則や育児・介護休業規定等の制度がわかる書類を県に提出してください。
STEP2				【県】⇒【企業】書類確認の内容を基に、企業に訪問し審査票を確認 ※企業に訪問し、審査票の全項目について確認します。
☑「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業」認証申請書類等を提出
STEP3				【企業】⇒【県】申請書（様式第1号）に審査票（様式第2号）関係資料を添えて提出【県】申請内容を審査※審査票の項目以外に、「就業規則等の社内規則を規定し社内に周知していること」や「過去に労働関係法令に違反する重大な事実がないか」等の要件も満たす必要があります。
☑「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業」として認証
STEP4				【県】⇒【企業】認証書の交付、HP等での周知